Cu siguranță nu este un secret pentru nimeni că rata șomajului este la cel mai ridicat nivel istoric. (La momentul presării, rata șomajului în SUA era aproape la 20 la sută .) Dacă vă aflați fără muncă, sarcina numărul unu din partea de sus a listei de sarcini este clară: lăsați căutarea unui loc de muncă să înceapă. Dar cum poți folosi LinkedIn pentru a găsi oportunitatea potrivită pentru tine? În multe feluri, de fapt. Vă prezentăm exact de unde să începem, precum și câteva sfaturi pentru a oferi profilului dvs. LinkedIn liftingul de care are nevoie pentru angajatori.
Douăzeci20Cum să vă actualizați profilul LinkedIn pentru a fi angajat
1. Mai întâi, actualizați acea poză de profilObțineți asta: profilurile LinkedIn cu fotografii primesc până la douăzeci și unu ori mai multe vizualizări de profil, încă nouă solicitări de conectare și până la încă 36 de mesaje, potrivit Decembrele. Nu sunteți sigur cum să faceți unul bun? Două cuvinte: modul portret.
2. Apoi, aruncați o privire atentă asupra modului în care vă rezumați
Secțiunea Despre din partea de sus a profilului dvs. este de fapt cea mai vizualizată parte a paginii dvs., ceea ce înseamnă că doriți să vă asigurați că o actualizați în mod regulat, astfel încât să reprezinte cine sunteți și ceea ce căutați. (Sfat pro de la Decembrele: Păstrați-l la 40 de cuvinte sau mai puțin, astfel încât să fie mai probabil să apară într-o căutare.)
3. Actualizați-vă lista de abilități
Acesta este un alt domeniu la care se uită managerii de angajare, așa că doriți să fiți sigur că îi promovați tare și clar. Nu ești sigur cum să identifici tot ceea ce ești bun? Puteți folosi LinkedIn Evaluări de aptitudini instrument pentru a verifica abilitățile și pentru a arăta că vă calificați pentru oportunități de angajare cu nevoi specifice, indiferent dacă doriți să vă demonstrați competența la Microsoft Excel sau faptul că sunteți un expert în Javascript.
4. Asigurați-vă că angajatorii vă pot găsi
Aceasta este o dilemă obișnuită, mai ales dacă ești încă angajat: când ești angajat într-un loc, cum spui că ești interesat să lucrezi în altă parte? introduce Candidați deschisi , o nouă funcție de la LinkedIn care semnalează în mod privat recrutorilor că sunteți tocmai asta – deschis la noi oportunități. (Îl comutați în culise pe tabloul de bord personal LinkedIn, dar este vizibil doar pentru recrutori și nu va apărea pe profilul dvs. public.)
Westend61 / GettyImagesCum să utilizați LinkedIn pentru a găsi cele mai bune oportunități de angajare pentru dvs
1. Începeți prin a vă adapta căutarea la dorințele dvs. exacte de muncăPotrivit expertului rezident în carieră al LinkedIn Blair Decembrele , ar trebui să începeți prin a vă filtra căutarea pe LinkedIn în funcție de funcție, titlu, industrie și multe altele. De asemenea, puteți utiliza caseta de căutare deschisă pentru a adăuga expresii cheie, cum ar fi telecomandă sau lucru de acasă, pentru a găsi oportunități care să corespundă dorințelor și nevoilor dvs. specifice. Și rețineți: managerii de angajare postează cele mai multe oportunități luni, așa că doriți să fiți sigur că vă configurați Alerte de locuri de muncă astfel încât listele vă sunt trimise în timp real. (În partea de sus a listei de posturi deschise, veți vedea un comutator Alerte de locuri de muncă pe care îl puteți activa.)
2. Când vedeți o deschidere care vă interesează, cereți o recomandare
În teorie, te-ai conectat cu persoane de pe profilul tău de ceva vreme, de exemplu. v-ați conectat cu colegii din trecut și din prezent, astfel încât să puteți urmări unde lucrează. Dacă unul dintre acești oameni se întâmplă să fie angajat la compania la care aspirați să fiți angajat, acum este șansa dvs. de a deveni strategic. Funcționează astfel: când în fila Jobs LinkedIn, situată în partea de sus a paginii, introduceți câmpul care vă interesează. De acolo, veți vedea un meniu derulant care oferă funcții LinkedIn. Bifați În rețeaua dvs. și apăsați Aplicare. Lista se va repopula automat cu locurile disponibile în care cunoști pe cineva de la companie. Ultimul pas? Selectați Solicitați o recomandare, astfel încât să fiți pe calea interioară. (FYI, iată câteva exemple de șabloane de e-mail pentru promovarea de succes a recomandărilor, oferită de LinkedIn.)
3. Asigurați-vă că aveți o poziție curentă listată în profilul dvs
Chiar dacă ești șomer, este bine să-ți lași ultima poziție așa cum este (hei, ce se întâmplă dacă nu ai avut șansa de a actualiza acea parte a profilului tău) sau să o completezi cu informații despre tipul de muncă pe care o faci cauti. Motivul pentru asta? Îți crește șansele de a apărea în căutările efectuate de recrutori sau manageri de angajare care minează LinkedIn pentru a umple locurile libere dacă ai un program curent. Și dacă v-ați eliberat ultimul rol și doriți să clarificați că sunteți disponibil pentru angajare, o declarație simplă - să spunem, În căutarea următorului rol înainte de o prezentare de lifting despre cea mai recentă experiență - ar trebui să fie soluția. (Dacă alegeți să părăsiți ultima poziție așa cum este, vedeți mai jos despre Candidații Deschiși și despre cum să vă faceți publicitate disponibilității în mod mai privat.
4. Urmărește paginile companiei ale locațiilor în care ai dori să lucrezi
Cel mai bun mod de a fi pe calea interioară? Rămâneți la curent cu tot ceea ce este locul la care aspirați să lucrați este să distribuiți și să discutați pe LinkedIn. De fapt, acesta este un alt mod de a fi primul care află despre oportunitățile de angajare. Urmăriți pagina și acestea vor apărea chiar în fluxul dvs. de știri. (Există și o opțiune de a primi alerte directe.)
