Eep, recenzia ta cu șeful tău este oficial în calendar și te străduiești din greu să obții o mărire de salariu. Dar dacă nu te pregătești (și nu repeți) pentru convoacă, este mult mai greu să fii sigur că lucrurile vor merge cum îți vor merge, din punct de vedere salarial. Iată, ghidul tău pentru ce să spui atunci când cereți o mărire de salariu, astfel încât să obțineți umflarea pe care o meritați.
LEGATE DE: Sfaturi de la femei de succes în carieră despre cum să negociezi o mărire de salariu
Douăzeci201. Concentrați-vă pe motivul pentru care îl meritați (versus de ce aveți nevoie de el)
Totul tine de starea ta de spirit. În cadrul întâlnirii, rămâneți la un scenariu care explică de ce ați făcut-o câștigat o creștere a salariului (acesta este momentul să strigi toate contribuțiile) în loc de motivul pentru care este necesar pentru ziua ta (gah, chiria a crescut și ești nervos să plătești facturile). Șeful tău nu este responsabil pentru bugetul tău, dar ea este responsabilă pentru recunoașterea – și recompensarea în bani – pentru creștere.
Douăzeci202. Memorate trei realizări substanțiale
Este firesc să vă simțiți nervos când intrați într-o recenzie, așa că pregătiți-vă notând trei repere importante pe care le-ați atins în ultimul an. (De exemplu, ați adus noi afaceri care au sporit profitul companiei – sau ați reușit să antrenați noul angajat.) Sigur, puteți aduce o bucată de hârtie ca referință, dar vă veți simți mult mai încrezător dacă repetați aceste realizări și memorează specificul pentru un flux de conversație mai natural.
Douăzeci203. Și explicați cum acele realizări ajută la realizarea obiectivelor companiei
Munca ta contează, fără îndoială. Dar când vine vorba de negocieri salariale, totul este să exprime modul în care munca ta se conectează cu ceea ce urmează. Din nou, fă-ți temele și fă un pas înapoi: Care este cea mai importantă inițiativă pentru departamentul tău în acel an? Poate crește veniturile sau își construiește echipa. Vorbește despre impactul tău asupra imaginii de ansamblu și detaliază cum te-ai ridicat deasupra și dincolo.
Douăzeci204. Aruncă un anumit număr
Sigur, este un lucru înfricoșător de cuantificat, dar a avea în vedere o solicitare de salariu este util pentru a-ți aduce șeful pe aceeași pagină ca tine. Câteva lucruri de reținut: nu doriți să prezentați o creștere atât de neconformă încât să înstrăineze pe oricine. (Îți dai seama, majoritatea creșterilor sunt între unu și cinci procente.) De asemenea, trebuie să fii pregătit pentru o contraofertă sau un nr. (Dacă nu există o majorare în cărți, cereți să stabiliți o linie de timp pentru când este posibil să o revizuiți.)
Douăzeci205. Reiterează cât de mult îți place locul de muncă și ce urmează pentru rolul tău
Indiferent de modul în care decurge conversația, este important să-ți arăți investiția în companie și să-ți amintești șefului de valoarea pe care o aduci echipei. Acum du-te și cere ceea ce meriți!
LEGATE DE: 7 lucruri pe care le faci greșit când ceri o mărire de mărire
