Doar în
- Chaitra Navratri 2021: Data, Muhurta, ritualuri și semnificația acestui festival
- Hina Khan se înfățișează cu umbra verde de cupru și cu buzele nud strălucitoare, arată în câțiva pași simpli!
- Ugadi și Baisakhi 2021: Împrospătați-vă aspectul festiv cu costume tradiționale inspirate de celebrități
- Horoscop zilnic: 13 aprilie 2021
Nu ratați
- Trei pescari s-au temut de moarte în timp ce nava se ciocnește cu barca de pe coasta Mangaluru
- Medvedev renunță la Monte Carlo Masters după testul pozitiv al coronavirusului
- Kabira Mobility Hermes 75 Scooter electric de livrare comercială de mare viteză lansat în India
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan și alte vedete din sud transmit urări fanilor lor
- Scăderea prețului aurului nu este foarte îngrijorătoare pentru BNFC, băncile trebuie să fie vigilente
- Datoriile AGR și cea mai recentă licitație de spectru ar putea afecta sectorul telecomunicațiilor
- Rezultatul final al poliției CSBC Bihar 2021 Declarat
- 10 cele mai bune locuri de vizitat în Maharashtra în aprilie
Femeile caută oportunități egale și câștigă în lumea ocupării forței de muncă în aceste zile. Femeile muncesc și câștigă la fel de mult ca bărbații. Dar, totuși, concepte corporative precum tavanul de sticlă și stereotipurile sunt împotriva femeilor care lucrează. Pe măsură ce Ziua Femeii se apropie, este o bună ocazie pentru femei să conștientizeze regulile de birou menite să le protejeze.
Aceste reguli speciale de birou pentru femei au fost făcute de guvern pentru a proteja drepturile femeilor. 8 martie este sărbătorită în fiecare an ca Ziua Internațională a Femeii. Așadar, haideți să verificăm regulile de bază ale biroului care protejează femeile care lucrează.
Ture de noapte
În multe state indiene, femeilor nu li se pot oferi ture de noapte continuu. Tura de noapte aici se referă la „ture de cimitir” sau ture de lucru care încep după ora 19 seara. Deci, femeilor nu li se poate da tura de noapte mai mult de 50 la sută pe lună, adică 15 zile.
Securitatea cabinei
Multe birouri au facilități de pick-and-drop pentru angajații lor. Dar un număr record de violuri s-au întâmplat atunci când femeile călătoreau cu taxiurile de la birou. De aceea, guvernul a adoptat o regulă care prevede că dacă o femeie este ultima cădere într-un taxi, o va însoți un personal de securitate.
După întuneric
În multe state din India, regulile de birou pentru femei în ceea ce privește programul de lucru sunt diferite. Din motive de securitate, femeilor nu li se poate cere să rămână la birou după ora 7.30 în unele state din India. În alte state, termenul se întinde până la 8 sau 9 pm.
Frunze de maternitate
Fiecare femeie are dreptul la 3 luni de concedii de maternitate plătite și 3 luni de concedii neplătite. Durata concediilor neplătite variază în funcție de organizații. Uneori, în loc de frunze neplătite, unor femei li se oferă „opțiuni de muncă de acasă”.
Procentul de ocupare
Multe organizații au politici de resurse umane care favorizează femeile. Ei au politici care dictează 50 la sută sau 30 la sută din numărul total de angajați ar trebui să fie femei. Această regulă de birou pentru femei este de a asigura șanse egale pentru celălalt sex.
Muncă egală Salariu egal
Femeile au dreptul la o remunerație egală pentru o cantitate egală de muncă și aceeași desemnare ca bărbații. Deci, nicio companie nu vă poate spune că vă vor plăti mai puțin pentru că sunteți femeie.
Starea civilă
Multe companii tind să evite recrutarea femeilor căsătorite, deoarece consideră că nu sunt serioase în ceea ce privește cariera lor. De asemenea, o femeie căsătorită poate cere concedii de maternitate mai târziu. Dar această tendință față de femeile căsătorite este ilegală.
Deci, de Ziua Femeii, educați-vă cu aceste reguli speciale de birou. Cunoașteți alte reguli de acest gen despre care ar trebui să știe femeile?