În ultimii ani, probabil ați auzit termenul de feminism intersecțional. Dar nu este doar feminism? , ai putea întreba? Nu, nu chiar. Iată tot ce trebuie să știi, inclusiv cum să-ți faci propriul feminism mai intersecțional.
Ce este feminismul intersecțional?
Deși primele feministe negre (dintre care multe erau membre ale comunității LGBTQ+) au practicat feminismul intersecțional, termenul a fost inventat de avocatul, activistul și cercetătorul critic al teoriei rasei Kimberlé Crenshaw în 1989, când a publicat o lucrare în Forumul juridic al Universității din Chicago, intitulată Demarginalizarea intersecției dintre rasă și sex. Așa cum a definit-o Crenshaw, feminismul intersecțional este înțelegerea modului în care identitățile suprapuse ale femeilor - inclusiv rasa, clasa, orientarea sexuală, identitatea de gen, abilitățile, religia, vârsta și statutul de imigrare - influențează modul în care experimentează opresiunea și discriminarea. Ideea este că toate femeile experimentează lumea în mod diferit, așa că un feminism care este centrat pe un singur tip de femeie și ignoră sistemele de opresiune care se interconectează și se suprapun adesea este exclusiv și incomplet.
De exemplu, în timp ce o femeie heterosexuală albă s-ar putea confrunta cu discriminare pe baza sexului ei, o lesbiană de culoare ar putea suferi discriminare pe baza genului, rasei și orientării sale sexuale. Cei pasionați cu activismul feminist cunoșteau teoria lui Crenshaw, dar aceasta nu a devenit cu adevărat mainstream decât în urmă cu câțiva ani, când a fost adăugată la Oxford English Dictionary în 2015 și a câștigat o atenție și mai larg răspândită în mijlocul Marșului Femeilor din 2017. — și anume cum a ratat marșul când a fost vorba de intersecționalitate inclusivă.
Cum este diferit de feminismul obișnuit?
Feminismul american din secolul al XX-lea, pentru tot binele pe care l-a făcut, a fost incomplet, deoarece se baza pe experiențele culturale și istorice ale femeilor albe heterosexuale din clasele mijlocii și superioare. Problemele legate de rasă, clasă, sexualitate, abilism și imigrație au fost (și sunt încă) ignorate. Rețineți că există încă oameni care sunt în favoarea feminismului de modă veche și de excludere al aughts-ului, inclusiv autorul J.K. Rowling, a cărui marcă de feminismul transfobic a intrat recent – și pe bună dreptate – sub foc.
Ce poți face pentru a-ți face propriul feminism mai intersecțional?
unu. Educați-vă (și nu încetați să învățați)
A deveni conștient de - și a renunța - prejudecățile tale necesită muncă, iar un loc bun pentru a începe această muncă este învățarea și ascultarea unor oameni care au trăit experiențe diferite. Citiți cărți despre feminismul intersecțional (inclusiv cel al lui Crenshaw Despre intersecționalitate , Angela Y. Davis Femei, rasă și clasă și Molly Smith și Juno Mac Prostituate revoltate ); urmăriți conturi pe Instagram care vorbesc despre intersecționalitate (cum ar fi activist trans Raquel Willis , scriitor, organizator și editor Mahon L. Browne , autor Layla F. Saad și autor și activist Blair Imani ); și asigurați-vă că toate mediile pe care le consumați provin din surse și voci diferite. De asemenea, știți că aceasta nu este o situație de citit o carte și ați terminat. Când vine vorba de a deveni o feministă intersecțională - ca și în cazul a fi anti-rasist - munca nu este niciodată terminată; este un proces de-a lungul vieții, continuu.
2. Recunoaște-ți privilegiul... apoi folosește-l
Ca și în cazul oricărui tip de dezînvățare și reînvățare, recunoașterea privilegiului tău este un prim pas necesar. Fiți conștienți, totuși, de faptul că privilegiul alb nu este singurul tip de privilegiu care vă poate denatura feminismul - există și privilegii apți, privilegii de clasă, privilegii cisgender, privilegii subțiri și multe altele.
Odată ce ți-ai recunoscut privilegiul, nu te opri. Nu este suficient doar să spui că ai beneficiat de supremația albă, heteronormativitate și alte sisteme discriminatorii. Pentru a vă face feminismul cu adevărat intersecțional, trebuie să lucrați activ pentru a vă folosi privilegiul de a demonta aceste sisteme și de a vă împărtăși puterea cu ceilalți.
Dacă ești în măsură să donezi bani, fă-o. La fel de scriitor și consultant în diversitate Mikki Kendall ne-a spus recent: Donează pentru fonduri de ajutor reciproc, proiecte de cauțiune, orice loc în care banii ar putea afecta schimbări semnificative pentru comunitățile care ar putea avea mai puține decât ale tale. Ai putere și privilegii de partea ta, chiar dacă se pare că nu ai suficient pentru a schimba lumea. Putem face orice dacă lucrăm împreună.
Faceți un inventar al locului dvs. de muncă și notați unde puteți întreprinde unele acțiuni - mari și mici - pentru a promova un mediu anti-rasist , fie că este vorba de a intra introspectiv cu privire la propriile acțiuni sau de a afla cum puteți raporta discriminarea ilegală.
Un lucru important de remarcat este că nu ar trebui să confundăm împărtășirea puterii și folosirea privilegiilor cu centrarea vocilor cishet albe (cisgender și heterosexuale). Dacă ești o femeie albă, asigură-te că asculți mai mult decât vorbești și învață din orice critici pe care le primești;
3. Folosește-ți puterea de cumpărare pentru bine
Știai că doar patru CEO din Fortune 500 sunt negri , și niciuna dintre ele nu este femei de culoare? Sau că anul acesta, deși a existat un număr record de femei CEO în Fortune 500 , erau încă doar 37 (și doar trei dintre cele 37 sunt femei de culoare)? Bărbații albi cisgen continuă să aibă un control enorm asupra afacerilor și, deși s-ar putea să nu pară că alegerile tale de zi cu zi pot fi un catalizator al schimbării, ei pot. Înainte de a-ți cheltui banii, vrând-nevrând, gândește-te cu adevărat unde se duc acești bani și pe cine sprijină. La nivel macro, luați în considerare investiția în companii deținute de femei de culoare sau donarea către organizații care ajută fetele tinere de culoare să reușească în afaceri. La nivel micro, căutați afaceri deținute de oameni ale căror bariere la intrare sunt nerezonabil de mari. (Iată câteva mărci deținute de negri, mărci deținute de indigeni și mărci deținute de căer iubim.) Fiecare dolar și fiecare alegere contează.
